Abre tus redes.
Ése es el mensaje a los inversores de Jill Johnsoncofundador y director ejecutivo de Instituto de Liderazgo Empresarial (IFEL), una organización sin fines de lucro con sede en Newark, Nueva Jersey, que apoya a emprendedores centrándose en mujeres y fundadores de minorías.
Johnson estuvo en Seattle esta semana para organizar un evento de networking y exhibición llamado Creando colisiones conscientescuyo objetivo es crear entornos donde los empresarios, inversores, aliados y responsables de la formulación de políticas puedan conectarse.
Johnson dijo a Chinaderita y ½ que los inversores en startups pueden aumentar la rentabilidad y obtener conocimientos más ricos sobre la economía de la innovación al abrir su red a un grupo más diverso de fundadores, lo que podría conseguir acuerdos que otros pasarían por alto.
“Con respecto a las mujeres emprendedoras de color en el ecosistema empresarial, existe una innovación asombrosa y mucha creatividad y brillantez”, dijo Johnson. “El desafío es que no vemos que se financien como deberían”.
El porcentaje de dólares de capital de riesgo que se destinan a nuevas empresas lideradas únicamente por mujeres fundadoras. no ha superado el 3% en la última década. Las nuevas empresas estadounidenses con al menos una cofundadora recaudaron 5.800 millones de dólares en el tercer trimestre en 612 acuerdos, en comparación con un valor total de 32.700 millones de dólares en 2.715 acuerdos, según Libro de tono.
Johnson dijo que muchas fundadoras de color carecen de conexiones con las personas, entidades y organizaciones con recursos, incluido el capital.
“Desafortunadamente, muchas personas simplemente no han tenido exposición ni han tenido ningún motivo para conocer gente fuera de su red”, dijo Johnson, quien comenzó su carrera como analista en Goldman Sachs antes de fundar IFEL con su padre en 2002.
Seattle es la séptima parada de una gira por 10 ciudades para Crear Colisiones Conscientes. El evento se celebró en el Madison Center en el centro de Seattle y contó con presentaciones de diapositivas de seis nuevas empresas dirigidas por mujeres de color. Siga leyendo para obtener más información sobre sus empresas y su tracción.
Yolanda Bartón es el fundador de Reverenciar XR, una startup de narración interactiva de Seattle que “da vida a la historia”. La empresa utiliza realidad virtual, aumentada y mixta junto con inteligencia artificial para crear experiencias de aprendizaje interactivas. La idea es capturar eventos históricos, haciéndolos tan “cautivadores como videos virales” para los estudiantes de historia, dijo Barton. La empresa ha realizado pruebas beta con 700 usuarios en tres ciudades y es una finalista para el premio Pharrell Williams Black Ambition. Leer más.
Henny Damián es el fundador de Joola, una aplicación de ahorros y recompensas de Seattle para que amigos y familiares generen acceso a capital y adquieran sabiduría financiera. La startup está implementando funciones de gamificación, que permiten a los usuarios ganar puntos, acumular insignias y competir con amigos para ahorrar capital. La compañía ha ahorrado a los miembros más de $270,000 en capital, dijo Damian. Leer más.
Yasameen Sajady es el cofundador y director ejecutivo de Maaza, una startup familiar del área de Minneapolis, Minnesota, que vende salsa chutney verde y alioli, inspirada en la cocina afgana. La empresa, codirigida con la hermana de Yasameen sheilafue seleccionado para ser parte de la cohorte de aceleradores de alimentos de Kroger en 2021. Maazah se lanzará en Costco, Target y Whole Foods, dijo Yasameen.
Anisha Vinjamuri es el fundador y director ejecutivo de Umm cuidado de la piel, una empresa con sede en Bellevue, Washington, que vende productos para el cuidado de la piel que infunden los principios del antiguo sistema médico indio llamado Ayurveda. La startup vende a minoristas más de 30 spas y está en el proceso de construir su plataforma directa al consumidor. Está en camino de alcanzar su objetivo de fin de año de 500.000 dólares en ingresos, dijo Vinjamuri.
Julie Pham es el director ejecutivo de Basado en la curiosidad, una consultoría de Seattle que tiene como objetivo ayudar a las personas a desarrollar habilidades de comunicación, colaboración e inclusión fomentando la curiosidad. Pham, quien anteriormente trabajó como ejecutivo en la Asociación de la Industria Tecnológica de Washington, escribió un libro noble: 7 formas de respeto: una guía para transformar su comunicación y relaciones en el trabajo. La empresa pretende escalar a través de un curso digital y otorgando licencias de su propiedad intelectual, dijo Pham. Leer más.
Reetu Gupta es el cofundador y director ejecutivo de rodeado en, una plataforma estilo red social con sede en Seattle para que los estudiantes muestren su perfil, registros y logros para descubrir mejor oportunidades que sean relevantes para ellos. “Lo que LinkedIn hizo para el reclutamiento profesional, estamos haciendo lo mismo para el reclutamiento de jóvenes”, dijo Gupta. La startup ha recaudado 1,5 millones de dólares hasta la fecha, obtuvo una base de usuarios de 910.000 usuarios y logró 600.000 dólares en ingresos anuales. Leer más.
